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0基础新人如何用2个月快速入行HR(3)

2019-3-21 12:34| 发布者: qiju100| 查看: 51| 评论: 0

摘要: 5、HR行业的发展前景如何?之前说过,HR行业的潜力很大,是有根据的!首先从行业上来说,HR几乎不受跨行的限制,金融业、能源业、医疗、互联网、娱乐、教育、制造、运输等,都需要HR岗位。你可以凭借自己对行业的喜 ...

5HR行业的发展前景如何?


之前说过,HR行业的潜力很大,是有根据的!


首先从行业上来说,HR几乎不受跨行的限制,金融业、能源业、医疗、互联网、娱乐、教育、制造、运输等,都需要HR岗位。


你可以凭借自己对行业的喜好,来选择进入哪个领域。


对于全能HR的小伙伴来说,还可以根据自己的性格,选择传统型发展路线,或非传统型发展路线。

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传统型,从HR基层出发,可以一路上身到总监以及CHO(首席3元五包红包群官)


这是近期上海的一家上市集团,对于CHO的要求标准:

BASE:上海

要求:MBA学历

年龄:不超过45

经验:年销售额200亿的企业HR总监出身(最好有外资背景)

职责:擅长顶层人员设计和组织变更。

薪资:年薪300+,股权可谈。

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发现了吗?


为什么对于首席3元五包红包群官,?MBA背景而不是那些所谓的证书。


这就很容易理解,因为HR本身的职业天赋就是管理岗位。


所以在无论是后期的HR经理,到总监,到CHO或副总裁。


提升你阶层的,将会是商业能力和人员组织架构能力,外加英语的能力,而不是一张纸。


上面的这些内容,恰恰是我们全能HR,在你作为新人时,就已经把基础融入到了课程中,目的让你起步更高,未来在发展过程中,早日接触,早入埋下升迁的种子。

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HR的工作性质,赋予了其他职业所不能给予的


例如双休,不限制跨行业,不加班,结婚怀孕之后,还能继续回归职场,综合这些因素,让HR能够是一个可以拥有时间充电的职业,是一个,可以稳定发展上升的职业,是一个可以1+1+1+1=300万的职业。



6、中途转行可以吗?

是一定可以,从2015年至2019年,我们3000多名学员中,有近2000多的学员都是中途转行的。


你只需要认识到转行中的几个关键点,中途转行,也可以快速进入稳定发展的人生状态!


我是其他行业的,能转行做HR吗??《《《《《点击此处,看新人如何中途转行。


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